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採用情報

売れる商品づくり

開発設計部 Hさん

  • 経歴について簡単に教えてください。

    1998年9月に工業デザイン事務所から転職し開発設計を担当。主に大手オフィス家具メーカー向けテーブルを手掛けています。
    2009年～2016年の期間、ドイツオフィス家具メーカーの特注品設計を行っています。

  • 日々の業務はどのような感じですか？

    ①自社オリジナル製品の機構開発及び意匠デザイン。
    ②新製品発売に向けてクライアント、各協力工場と打ち合わせを行い、開発設計をしています。

  • 業務で最も心がけていることは何ですか？

    ①「売れる商品にする！」です。
    開発に携わっている以上、利益を生む商品を産み出さなければいけません。
    出したアイデアが売れる商品になるか否かを客観的にみられるよう日々努力しています。
    ②「メールだけで事を済まさない。」
    必ず電話をする、会って話をするようにしています。話し相手の言葉がより深く理解できると思っています。

  • 職場の雰囲気について教えてください。

    良い意味で上司と部下との垣根を取っ払っています。責任感と気配りができる者ばかりなので雰囲気はいいですね。
    但し、厳しく指導することも勿論ありますよ。

  • あなたにとって、エビスファニチャーの好きなところはどこですか？

    ①目的が明確であれば、チャレンジする機会を与えてくれます。
    私は過去に椅子製作の学校に通わせて頂き、現在も椅子製作の機会を与えてもらっています。
    アイデアが良ければ、次のステップ（試作等）に進む決断が早いのも良いですね。
    ②有給休暇は業務に支障がなければ、取得しやすい環境です。
    ③海外出張の機会があります。仕事の携わり方にもよりますが、ドイツ、中国、マレーシア、等々に行って、打ち合わせ、工場視察、展示会に行きます。

  • 仕事のモチベーションUPにつながることは何ですか？

    会社の売り上げUPに貢献できる事。

  • エビスファニチャーの仲間はあなたにとってどのような存在ですか？

    温厚で聞き上手な若手が多いので、精神面で助けられることが多々あります。

  • 入社される方へ一言メッセージを。

    うちに営業職はいません。すなわち開発が営業も行います。
    開発は交渉力、アイデアセンス、グラフィックセンス、そして忍耐力、多岐にわたる能力が要求されます。
    辛い事の方が多いです。それでも真剣に仕事に向き合って頂ける方であれば、我々もフォローします。共に成長しましょう！

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